000			03812nam a22002777a 4500
005			20181120153006.0
006			a||||gr|||| 00| 0
007			ta
008			181120s2018 ck ||||gr|||| 00| 0 spa d
020			_a9789585872127
041		0	_aspa
082			_a303.36861 _bA95t
100	1		_aAvendaño Cruz, Hernán _e, editor , investigador _927979
245	1	0	_aTrabajo formal en Colombia _b: realidad y retos _c/ Hernán Avendaño Cruz
260			_aBogotá D.C. _bFederación de Aseguradores Colombianos - Fasecolda _c2018
300			_a291 p. _b: gráficos, tablas _c; 24 cm.
365			_2ONIX versión 42 - Lista 58 _a02 _b20000 _ccop _jco _kck
505			_aCapítulo 01 Dinámica del sector formal en Colombia.-- Capítulo 02 El mercado laboral formal en Colombia: diferencia regionales.-- Capítulo 03 Caracterización del empleo formal en los sectores de industrial manufactureras y construcción .-- Capítulo 04 El fuero de salud La necesidad de recuperar el equilibrio jurídico entre la protección a la estabilidad laboral y el mercado de trabajo.-- Capítulo 05 El empleo público en Colombia.-- Capítulo 06 Beneficios sociales y económicos del Sistema General de Riesgos Laborales .-- Capítulo 07 GIG: la nueva tendencia de vinculación laboral.-- Capítulo 08 El envejecimiento de la población: ¿un problema?.
520			_aLa tendencia descendente que se ha registrado en la pobreza en Colombia puede encontrar un límite si no crece la formalidad laboral. En una economía globalizada, que está registrando cambios notables en el mercado laboral, tiende a perder participación el empleo mediante contratos a término indefinido y en su lugar se imponen los contratos a corto plazo. Ese escenario en un país con alta informalidad agravará las diferencias existentes entre los trabajadores formales y los informales y ampliará las brechas de ingresos. Mientras en las economías desarrolladas, ese cambio se puede dar conservando los niveles de formalidad y sin perder la perspectiva de acceso a una pensión, en países como Colombia, al tornarse más inestable la contratación en el mercado formal, será mayor el número de trabajadores que se moverá hacia la informalidad, deteriorando los ingresos y aumentando la probabilidad de crecer los indicadores de pobreza. Los problemas enumerados son solo algunos de los muchos que la amplia literatura sobre el tema ha identificado como inmanentes a la informalidad laboral. Ellos, a su vez, se constituyen en argumentos sólidos para formalizar la economía, especialmente en el escenario de profundos cambios que se están gestando en el mundo y que ponen a países como Colombia en el riesgo de quedarse definitivamente del tren del desarrollo. Lamentablemente la marcada concentración en la informalidad tornó la formalidad en una variable poco conocida. El propósito de este libro es contribuir a ese conocimiento; es la continuación de un trabajo que inició Fasecolda en 2014 con la publicación del documento “Análisis del mercado laboral en Colombia: Una nueva cara de la formalidad”. Podríamos decir que el libro tiene dos grandes secciones. La primera, que describe diferentes aspectos del mercado laboral formal, a partir de la base de datos de riesgos laborales, y la segunda, que reúne capítulos sobre temas específicos vinculados al sector formal y basados en fuentes secundarias para su desarrollo.
650			_2LEMB _aSATISFACCION EN EL TRABAJO _xCALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO _927980
650			_2LEMB _aDERECHO AL TRABAJO _915705
650			_2LEMB _aEMPLEADOS _xPROBLEMAS SOCIALES _927981
856			_uhttp://www.fasecolda.com/files/3615/4160/2393/DOC_-_Trabajo_Formal_en_Colombia.pdf _yRecurso en línea
942			_2ddc _cBK
999			_c37027 _d37027