02627nam a22002297a 450000500170000000600190001700700030003600800410003904100080008008200220008810000290011024501430013925000120028226000600029430000230035436500570037750508760043452009780131065000330228865000520232165000240237320190703114922.0a||||gr|||| 00| 0 ta190703s1976    ck ||||gr|||| 00| 0 spa d1 aspa  a335.8209861bU81h1 aUrrutia Montoya, Miguel 10aHistoria el sindicalismo en Colombiab: historia del sindicalismo en una sociedad con abundancia de mano de obrac/ Miguel Urrutia Montoya  a2a ed.   aMedellínbLa Carreta bUniversidad de Los Andesc1976  a294 p. c; 22 cm.   2ONIX versión 42 - Lista 58a02b15000cCOPjCOkCK  aPrólogo a la segunda edición .-- La sociedad de artesanos de Bogotá .-- El conflicto entre liberalismo económico y e liberalismo político en Nueva Granada .-- Lucha clasista .-- La transición económica .-- El socialismo y las organizaciones sindicales .-- El liberalismo busca el apoyo de la clase obrera .-- El período de las huelgas espontáneas 1924 - 1929 .--El Estado liberal y los sindicatos .-- La violencia como estrategia laboral .-- La legislación laboral y la estructura del movimiento obrero .-- La legislación laboral y la estructura del movimiento obrero .-- La CTC y el periodo de la acción política sindical 1935 - 1950 .-- La contratación colectiva y el crecimiento de la UTC .-- El sindicalismo y el Frente Nacional .-- Número de sindicalizados en Colombia 1965 .-- El impacto de los sindicatos sobre el salario industrial.   aLa presente obra se terminó de escribir en el primer trimestre de 1967, y por lo tanto no cubre el desarrollo del sindicalismo posterior a esa fecha. Creo que la mayoría del análisis hecho en este volumen, sigue siendo válido, pero seria útil ahondar un poco acerca del efecto que ha tenido sobre el movimiento sindical la norma del arbitramento obligatorio después de cuarenta días de huelga (Decreto 939, 1966). La norma establece que puede llamarse a arbitramento obligatorio después de cuarenta días. Esto limita el costo de la huelga para el empresario y para los obreros, especialmente si el gobierno tiene una política de salarios clara que es respetada por el arbitrario del gobierno. En ese caso tanto obreros como empresarios saben qué aumento de salarios va a recomendar el arbitro después de cuarenta y la huelga solo se utiliza para obtener algo un poco mejor o una conquista nueva como el establecimiento de un sindicato de industria.   2LEMBaTRABAJO Y TRABAJADORES  2LEMBa SINDICALISMOxHISTORIAzAMÉRICA LATINA  2LEMBaSINDICALISTAS