TY  - BOOK
AU  - Rodríguez garavito,César
AU  - Morales de Setién Ravina,Carlos F.
ED  - Dejusticia 
TI  - Empresas y derechos humanos en el siglo XXI: : la actividad corporativa bajo la lupa, entre las regulaciones internacionales y la acción de la sociedad civil 
SN  - 9789586654906
U1  - 323.0681 
PY  - 2018///
CY  - Argentina
PB  - Siglo Veintiuno , Dejusticia
KW  - LEMB
KW  - DERECHOS HUMANOS
KW  - AMÉRICA LATINA
KW  - DERECHOS CIVILES
KW  -  GARANTÍAS CONSTITUCIONALES
N1  - Introducción. Un diálogo para superar las divisiones en el campo de las empresas y los derechos humanos / César Rodríguez Garavito .-- PARTE I: El encuentro entre la gobernanza global y las empresas y los derechos humanos.-- Debates conceptuales y alternativas regulatorias .-- Empresas y derechos humanos. Un marco conceptual y un mapa de estrategias regulatorias / César Rodríguez Garavito .-- La implementación de los Principios Rectores .-- La lógica dinámica de los Principios Rectores: teoría y práctica .-- Una vía complementaria: un tratado vinculante .-- Parámetros y alternativas para que los esfuerzos dirigidos a la aprobación de un tratado y los Principios Rectores tengan resultados positivos para todos .-- Conclusión: algunas posibles formas de avanzar .-- Empresas y derechos humanos en el siglo XXI .-- ¿Jerarquía o ecosistema? La regulación de los riesgos relativos a los derechos humanos provenientes de las empresas multinacionales  / John Gerard Ruggie .--  Los Principios Rectores .-- La sociedad civil en los Principios Rectores .-- Juridificación internacional .-- Conclusión .--  Empresas y derechos humanos: ¿momento de ir más allá del “presente”? / Surya Deva .-- Un marco para el debate: algunas reflexiones críticas .-- Cuestiones que acaban bajo “la alfombra del consenso”  .-- Vacíos de gobernanza, derecho internacional y sociedad civil .-- Resumen: ir más allá de la situación “actual” .-- Volver a incluir “los derechos humanos” en los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos. Cambiar de marco e incorporar los derechos de participación / Tara J. Melish .-- El cambio del marco: las teorías en disputa sobre el cambio social  .-- La participación empoderada de la sociedad civil: ¿cómo llegar a ella? .-- Un tratado vinculante: ¿qué, por qué y vinculante para quién? .--  Hacia el futuro .-- De los Principios Rectores a las organizaciones interpretativas. El desarrollo de un marco para aplicarlos a los conflictos que institucionalizan el activismo de la sociedad civil / Larry Catá Backe .-- Del derecho, el Estado y el individuo a la metagobernanza y la política de masas .-- Coordinar la gobernanza de los derechos humanos mediante los Principios Rectores: de la teoría a la práctica .-- El giro reaccionario: la ajada promesa de un tratado como régimen alternativo de gobernanza .-- ¿Un tratado sobre empresas y derechos humanos? .-- Un debate recurrente en un nuevo panorama de gobernanza / Claret Vargas .-- Las principales preocupaciones y objetivos de quienes proponen un tratado .-- Los tratados vinculantes de derechos humanos y la deficiencia de implementación: límites y posibilidades de un mejor cumplimiento .-- Repensar la división entre vinculante y no vinculante .-- Reestructuración: la efectividad de los compromisos de derechos humanos en un mundo con desequilibrio de poder  .-- Las empresas y los derechos humanos en la práctica. Activismo y estrategias regulatorias .-- Reconducir el poder en el campo de las empresas y los derechos humanos / Chris Jochnick  .--  Trasfondo .-- Por qué es importante .-- Reconducir el poder de forma más deliberada .-- Empresas y derechos humanos en el siglo XXI .-- Siempre y de todas las formas: garantizar el respeto de los derechos humanos por parte de las empresas / Amol Mehra .-- Las empresas y el programa de derechos humanos en el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas .-- El programa de empresas y derechos humanos por fuera del Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas .-- La creación de medidas preventivas y de reparación .-- ¿Qué viene ahora para las empresas y los derechos humanos? Un enfoque desde los movimientos sociales / Louis Bickford  .-- La teoría de los movimientos sociales  .-- Marco .-- Las estructuras de oportunidad política .-- Acción organizada .-- Entorno regulatorio de las empresas y los derechos humanos. Vías en la esfera internacional e ideas sobre las funciones de los grupos de la sociedad civil / Juana Kweitel .-- Vías en la esfera internacional  .-- Roles para los grupos de la sociedad civil  .-- Comentarios finales .-- Cometer el delito de ser pobre. La siguiente etapa del debate sobre empresas y derechos humanos / Bonita Meyersfeld .-- Las deficiencias de los Principios Rectores y los retos que implica un tratado .-- La desagregación de los intervinientes .-- ¿Cuál es el daño? .-- ¿Y ahora qué? ¿Requisitos para promover la protección de los derechos humanos? .--  Conclusiones. El futuro del campo de las empresas y los derechos humanos: una visión ecosistémica / César Rodríguez Garavito  .-- ¿Hacia dónde va el campo de las empresas y los derechos
humanos? .-- EDH y el campo de los derechos humanos: límites, transformaciones y retos
N2  - El libro está organizado en dos partes. La primera analiza la intersección entre la gobernanza global y las EDH. Los capítulos estudian las bases conceptuales y jurídicas de la gobernanza global y los enfoques de derechos humanos con respecto a las EDH, con especial atención en los PR, pero dando cuenta también de los esfuerzos actuales realizados en Naciones Unidas para desarrollar un tratado vinculante sobre la materia. La segunda parte proporciona relatos más empíricos y cercanos a situaciones de hecho sobre cómo esos diferentes acuerdos de gobernanza funcionan en la práctica: de qué manera puede estimularse la acción de sus destinatarios, qué instituciones pueden servir como coordinadoras y qué iniciativas garantizarían la aceptación transnacional de esas normas y su cumplimiento. El libro cierra con un capítulo de conclusiones en el que analizo el posible futuro de las EDH como terreno de investigación y práctica. Desde un punto de vista externo, el de los observadores interesados en la comprensión sociológica de un campo, caracterizo el área de las EDH a partir de las posiciones conceptuales, normativas y estratégicas que se dan en él. En el texto considero las EDH como una materia en desarrollo, cuyos límites analíticos y prácticos son aún objeto de viva discusión, y con diferentes participantes que proponen marcos de comprensión contrapuestos para entender e influenciar las estructuras regulatorias como los PR o un posible tratado vinculante. Asimismos, argumento que la esfera de las EDH puede comprenderse como una manifestación de debates más amplios sobre la transformación en general de los derechos humanos. Como conclusión, propongo una concepción ecosistémica del campo de las EDH, que recoja la rica diversidad de estrategias y marcos existentes, y que se esfuerce por crear sinergias, tanto hacia el interior del propio ámbito como con otros campos de la justicia social que procuran que las empresas respondan
por sus acciones ante la sociedad
UR  - https://www.dejusticia.org/wp-content/uploads/2018/03/Empresas-y-Derechos-humanos-Versio%CC%81n-final-para-WEB.pdf
ER  -