Como una ironía de la historia en pleno siglo XIX, en el delirio de la globalización para facilitar la competitividad de las empresas se desregularizan las relaciones laborales, se desmonta el Contrato de Trabajo y se le sustituye por diversas formas de contratación civil. Hoy son millones los trabajadores victimas de estas diabólicas maniobras que, con ingresos misérrimo y excluidos de toda protección legal se debaten solos en un mundo de desempleo, subempleo, informalidad, pobreza y desigualdad social. Por su parte, el Estado retoma su actitud de "laissez-faire". Además, los neocapitalistas amenazan denunciar los Convenios de la OIT 01/19 y 131/70 para prolongar la jornada de trabajo más allá de 8 horas y eliminar los salarios mínimos. La vigencia del Contrato de Trabajo debe ser objetivo prioritario en las luchas sociales del presente y del futuro.